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Die online Bewerbung per e-mail
Die erfolgreiche Online-Bewerbung - Tipps auf einen Blick:
Finden Sie – wenn möglich- im Vorfeld den genauen Ansprechpartner mit E-Mail-Adresse im Unternehmen heraus. Einfach mal im Internet nach einer eventuellen Homepage des Unternehmens
suchen und diese genau studieren.
Schicken Sie auf keinen Fall Ihre Bewerbung an eine E-Mail-Sammelstelle, es ei denn diese ist eindeutig als Bewerbungsmail-Adresse angegeben. Ansonsten vergeht ein zu großer Zeitraum bis
Ihre Mail im Unternehmen weitergesendet wird, bzw. die zuständige Person bekommt diese garnicht zu sehen.
Verwenden Sie zum Versenden Ihrer e-mail nur Ihre private, neutrale E-Mail-Adresse.
Prüfen Sie durch genaues Lesen der Stellenanzeige oder auch durch kurze Nachfrage
welche Art von Bewerbung vom jeweiligen Unternehmen erwartet wird und wie Umfangreich Ihre Bewerbung sein sollte.
Stellt das Unternehmen ein Bewerbungsformular ins Internet, empfiehlt es sich, dieses auch zu nutzen. Hier können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung auch gelesen wird. Ist
das nicht der Fall, so können Sie entweder eine Kurzbewerbung per E-Mail oder eine ausführliche Onlinebewerbung versenden.
Überprüfen Sie, ob Sie innerhalb Ihrer Bewerbung die folgenden Angaben gemacht haben:
im Feld "Betreff" bzw. "Subject" sollte Ihr Name und die Position stehen, um die Sie sich bewerben. Diese Angaben auch im Bewerbungstext selbst noch einmal aufführen.
Im weiteren Verlauf des Anschreibens sollten folgende Angaben enthalten sein:
Die Quelle der Stellenanzeige (z. B. Tageszeitung/Internetadresse).
Ihre komplette Adresse, auch mit Telefon-Nummer, sowie die E-Mail-Adresse, über die Sie kontaktiert werden möchten.
Behandeln Sie eine Online-Bewerbung genauso wie eine klassische schriftliche Bewerbung, denn für Diese gelten die gleichen Anforderungen, die an einen normalen Geschäftsbrief gestellt werden.
Achten Sie auf einen höflichen Umgangston und formulieren Sie Ihre Sätze kurz und prägnant. Besonders der in E-Mails sonst oft
lockere Umgangston oder speziell die sog. Emoticons (Smilies etc) gehören dort keinesfalls hinein.
Versenden Sie Attachments (wie z. B. Ihren Lebenslauf), oder auch Anhänge nur in heute üblichen und lesbaren Formaten, wie "txt", "doc" bzw. "rtf”
Achten Sie dabei besonders auf die Größe der Datei. Kein Personalchef wartet darauf, dass sich 5 Megabyte große Anhänge öffnen.
e-mail Bewerbung kurz zusammengefasst:
Absender & Empfänger
Benutzen Sie für Ihre Online-Bewerbung einen privaten oder auch einen anonymen Account! Hierbei
sollte Ihre e-mail-Adresse neutral und seriös gehalten sein, zum Beispiel inder Form von: vorname.nachname@provider.de (Liesel_Mueller@web.de).
Prinzipiell genügt hierbei die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse als Absender, jedoch empfiehlt es sich auch hier die komplette Adresse inkl. Telefonnummer(n) (und evtl. FAX) mit aufzuführen.
Ihre Adresse sollte an mindestens zwei Stellen, Im Briefkopf des Anschreibens und unter den “persönlichen Daten” Ihres tabellarischen Lebenslaufes.
Art & Umfang
Stellt das Unternehmen ein Bewerbungsformular ins Internet, empfiehlt es sich, dieses auch zur Kontaktaufnahme zu nutzen. Genmauso verhält es sich auch bei standardisierte
Fragebögen. Das erleichtert dem Empfänger die Bearbeitung.
Wenn das Unternehmen eine E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige angibt, so bietet es sich an, eine Kurzbewerbung per E-Mail zuzuschicken.
Diese beinhaltet im Normalfall ein Anschreiben, in welchem Sie sich kurz vorstellen, und in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse darstellen.
Bieten Sie immer an, weitere ausführliche Unterlagen per E-Mail oder Post nachzusenden. Möglicherweise erwartet das Unternehmen per E-Mail grundsätzlich Kurzbewerbungen, um diese einer
ersten Aussondierung zu unterziehen.
Sie können allerdings auch direkt eine ausführliche Online-Bewerbung mit Attachments (Lebenslauf), Foto, eingescannten Zeugnissen usw. dem Unternehmen zumailen.
In jedem Fall sollten Sie vorab versuchen durch genaues Studium des Stellenangebotes die richtige Kontaktperson (mit der entsprechenden E-Mail) zu finden, sowie den gewünschten Umfang
der Bewerbung zu erfahren.
Bei dem ausdrücklichen Hinweis nach einer schriftlichen Bewerbung auf dem Postwege, sollten Sie dieser Aufforderung unbedingt nachkommen, selbst wenn eine E-Mail-Adresse angegeben ist.
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